Архивные вакансии Кадры / Управление персоналом в Узбекистане

Стажер по привлечению и развитию талантов

Ташкент

Компания "ЕОПЦ" Вы научитесь: Понимать полный цикл подбора и адаптации начинающих специалистов; Проводить первичный отбор и участвовать в интервью; Организовывать мероприятия и оценочные сессии; Развивать навыки коммуникации, тайм-менеджмента и презентации. Требования: Свободно владеете русским и узбекским языком, английским на уровне В2 и выше; Умеете...

Специалист в отдел инспекции (г. Коканд)

Коканд

Компания "ISHONCH KREDIT SAVDO" HR-департамент ищет ответственного и внимательного специалиста в отдел инспекции для работы с документами и проведения проверок. Обязанности: Рассмотрение рапортов по трудовым вопросам; Проведение служебных расследований; Профилактические беседы с сотрудниками; Подготовка документов для дисциплинарных взысканий; Ведение учета документации....

Младший менеджер по подбору персонала/ Младший рекрутер

Ташкент

Компания "Ameda Online Group" Младший рекрутер (Junior Recruiter) Ищем в команду энергичного и увлечённого специалиста, который хочет развиваться в сфере подбора и готов учиться у опытных коллег. Если у Вас уже есть опыт подбора персонала от 1 года — читайте дальше! Что Вы будете делать: Помогать в подборе кандидатов на позиции в отдел продаж (стажёры, операторы, менеджеры по...

Рекрутер (массовый подбор)

Ташкент

Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»." Обязанности: Выполнение плана найма по открытым вакансиям в регионах; Проведение собеседований в рамках массового подбора персонала (групповые и индивидуальные интервью); Координация собеседований с нанимающими менеджерами; Ведение базы кандидатов; Размещение вакансий на различных Job сайтах и в альтернативных каналах поиска персонала;...

HR-бизнес партнер (HRBP, направление ИТ)

Ташкент

Компания "ИПАК ЙУЛИ БАНК" Команда Банка Ипак Йули ищет талантливого и инициативного HRBP, который станет надежным партнером для сотрудников и бизнеса. Мы ищем человека, способного не только выстраивать сильную команду и развивать корпоративную культуру, но и эффективно выстраивать процессы адаптации новых сотрудников — помогая им быстро вливаться в коллектив, понимать ценности организации и...

Менеджер по персоналу( USMA FUTURE (Oddiy Consult) )

Ташкент

Компания "USMA FUTURE (Oddiy Consult)" Обязанности: "Точка входа” для решения операционных вопросов по поводу сотрудников совместно с директором компании. "Отношения с сотрудниками”: адаптация новых сотрудников компании, разработка программ onboarding в отделах c руководителем, организация развивающих и командных мероприятий для сотрудников (мастер-классы, тимбилдинги и др.)....

Администратор HRM-системы

Ташкент

Компания "International Beverages Tashkent" Общие обязанности: Администратор HRM-системы отвечает за поддержку, настройку и развитие системы управления персоналом (HRM), обеспечивая корректность хранения данных, автоматизацию HR-процессов и пользовательскую поддержку. Работает в тесном взаимодействии с HR-отделом, Департаментом цифровизации, sales командой и внешними подрядчиками....

HR intern( ENM INFIN )

Ташкент

Компания "ENM INFIN" Sizda HR sohasini bepul o'rganish imkoni bor! “Margaritto” va “Bulut” mahsulotlari ishlab chiqaruvchi korxonamizda HR sohasida bepul Internship dasturi! Internshipda nimalarni qo'lga kiritasiz: HR sohasiga kirish – asosiy tushunchalar, HR’ning biznesdagi o‘rni haqida 1 ta dars; Faqat Recruiting’ga bag‘ishlangan (real-case’lar bilan) 9 ta dars;...

Рекрутер

Ташкент

Компания "СП ООО UNILAND-MEGAWATT" MEGAWATT это единственная в Узбекистане экосистема в сфере электромобилей, включающая в себя автодилерскую сеть, автосервисы по ремонту электромобилей и сеть зарядных станций ЭЗС с покрытием 30 городов страны. Наша миссия Быть лучшим проводником покупателей в мир электромобилей и доставлять радость от покупки и владения электромобилем. Обязанности:...

Senior C&B Manager

Ташкент

Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»." Задачи: 1.Сбор и анализ текущей структуры должностей и заработных плат в компании: • Анализ внешнего рынка труда: обзоры заработных плат, бенчмаркинг; • Идентификация проблем в текущей системе компенсаций (несоответствия, перекосы). 2. Разработка системы грейдов: • Формирование принципов и методологии грейдирования (например, по методике HAY,...

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)( THE GROWTH )

Ташкент

Компания "THE GROWTH" Маркетинговое агентство Contour ищет HR-менеджера, который поможет нам масштабировать команду, выстроить эффективные процессы подбора, адаптации и вовлечения. Мы растём — и нам нужен тот, кто вырастет вместе с нами. Обязанности: Поиск и подбор персонала по заявкам внутренних заказчиков; Организация процесса адаптации новых сотрудников по существующим...

HR Менеджер / HR Business Partner

Ташкент

Компания "International Beverages Tashkent" Мы запускаем амбициозный международный стартап — сеть современных фаст-фуд ресторанов, ориентированную на высокое качество, быструю масштабируемость и адаптацию к локальному рынку. В связи с открытием головного офиса в Ташкенте мы ищем HR-менеджера / HR Business Partner, который станет ключевым звеном в формировании сильной корпоративной...

Менеджер по подбору персонала( Davr BANK )

Ташкент

Компания "Davr BANK" Обязанности: • Поиск, отбор и привлечение кандидатов на различные вакансии компании. • Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов. • Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в подборе персонала. • Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по рекрутинговым процессам. • Участие в разработке и внедрении стратегий. •...

Менеджер по адаптации персонала в Кондитерский дом Safia

Ташкент

Компания "Safia кондитерский дом" Обязанности: Разработка и проведение тренингов для всех категорий сотрудников Разработка системы оценки производственного персонала Организация и проведение аттестаций персонала Составление плана работы, проведение анализа эффективности Разработка кейсов, тестов, чек листов и обучающих материалов Разработка ИПР Предоставление отчетов о...

HR менеджер( ИП ООО «OASISCREDIT» )

Ташкент

Компания "ИП ООО «OASISCREDIT»" Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы и инструменты, обеспечение качественного подбора персонала. Разработка и проведение программ онбординга для новых сотрудников, сопровождение их адаптации на всех этапах. Организация и координация корпоративных тренингов, участие в разработке обучающих программ для сотрудников, контроль...